ارزیابی عملکرد کارکنان
- نوع فایل : کتاب
- زبان : فارسی
- نویسنده : ایرج هاشمی
توضیحات
بسیاری از مشکلات مدیران و سرپرستان از جمله رنجش و دلسردی کارکنان در کار، بی تفاوتی، بدبینی و تمرد، از عدم ارزیابی صحیح عملکرد کارکنان و یا تصور منفی کارکنان درباره ارزیابی عملکرد آنان ناشی می شود. برقراری عدالت یکی از وظایف سنگین مدیران و سرپرستان است و بهترین معیار برای برقراری عدالت در کار، یک ارزیابی صحیح و منصفانه است. این ارزیابی می تواند مبنایی برای ترفیع کارکنان، تغییر شغل و یا افزایش حقوق و مزایای آنان و یا حتی در صورت لزوم اخراج آنها باشد. شما در این مورد خود را چگونه می بینید ؟ آیا مایلید بدانید در ارزیابی عملکرد کارکنانتان تا چه اندازه مهارت دارید ؟ آیا مایلید ضعفها و نارساییهای احتمالی در این زمینه را بررسی کرده و اصلاح کنید؟ این نوشتار که به همین منظور تدوین گردیده است شما را در این امر یاری خواهد داد.
