# عنوان نوع فایل سایز فایل بازدید دانلود امتیاز قیمت (تومان)
1
پیوند رهبری استبدادی با خلاقیت کارکنان: تأثیر تبادل رهبری-عضو، شناسایی گروه و فاصله قدرت
 		263.45 KB 115 0
رایگان
2
تبادل رهبر- عضو و خلاقیت کارکنان: اشتراک دانش: نقش واسطه ای تعدیل کننده قرارداد روانی
 		272.18 KB 167 2
رایگان
3
نوآوری اکتشافی، نوآوری مشارکتی و خلاقیت کارکنان: اعتدال جمع گرایی در زمینه چینی
 		225.59 KB 75 0
رایگان
4
درک سیاست سازمانی، پنهان سازی دانش و خلاقیت کارکنان: نقش معتدل کننده تعهد حرفه ای
 		565.49 KB 92 0
رایگان
5
رهبری استبدادی و خلاقیت کارکنان: نقش تعدیل کننده سرمایه روانشناختی و نقش واسطه ای ترس و سکوت دفاعی
 		512.13 KB 148 0
رایگان
6
اثر تعدیل کننده خیرخواهی بر تأثیر فرهنگ سازمانی بر خلاقیت کارکنان
 		1.43 MB 66 0
رایگان
7
نقش تعدیل کننده وابستگی کار ادراکی و اندازه گروه در رابطه رهبری تحول گرا در شناسایی تیم: آنالیز ابعاد
 		705.37 KB 178 0
رایگان
8
تاثیر پاینده: رهبری تحول گرا و نظارت خانواده به عنوان منابع رفاه و عملکرد
 		595.76 KB 66 0
رایگان
9
نقش خودکارآمدی و رهبری تحول گرا در تبیین رابطه رضایت شغلی
 		568.44 KB 143 0
رایگان
10
رهبری متفکر: ذهن آگاهی به عنوان پیشینه جدیدی از رفتار رهبری تحول گرا و مخرب
 		432.35 KB 69 0
رایگان
11
ذهنیت رهبر و رفاه کارمند: نقش واسطه ای متعهد رهبری تحول گرا
 		553.46 KB 70 0
رایگان
12
از “حامی پروری” تا رهبری تحول گرا؟ یک سفر مردم شناسی از گرجستان تا انگلیس
 		242.99 KB 71 0
رایگان
13
تعامل بین برازش P-O، رهبری تحول گرا و سرمایه اجتماعی سازمانی
 		288.95 KB 62 0
رایگان
14
تاثیر رهبری تحول گرا بر عملکرد واحد: شواهد واسطه ای تعدیل شده مقطعی
 		227.75 KB 87 0
رایگان
15
نقش رهبری تحول گرای مدیر عامل و عوامل سازمانی بر عملکرد نوآوری محصول
 		350.67 KB 86 0
رایگان
16
رهبری تحول گرا و رضایت شغلی: اثر تعدیل کننده پاداش احتمالی
 		294.94 KB 142 1
رایگان
17
نقش رهبری تحول گرا CEO و نوآوری در اکتشاف و بهره برداری
 		841.44 KB 75 0
رایگان
18
مجموعه داده های یکپارچه در مورد ویژگی های رهبری تحول گرا و مشارکت کارکنان: نقش تعدیل کننده رضایت شغلی در صنعت کالاهای مصرفی سیار (FMCG)
 		653.03 KB 149 0
رایگان
19
رهبری تحول گرا و همبستگی زنجیره تامین: نقش واسطه ای یادگیری سازمانی زنجیره تامین و نقش معتدل کننده عدم اطمینان
 		4.71 MB 175 1
رایگان
20
رهبری تحول گرا: چه چیزی باید هر نماینده پرستاری بداند؟
 		729.51 KB 74 0
رایگان
21
رهبری تحول گرا و بازیابی خدمات: اثر واسطه ای از کارهای عاطفی و تاثیر فرهنگ
 		333.89 KB 84 0
رایگان
22
رهبری تحول گرا به عنوان یک چارچوب برای آموزش پرستاران در مورد فشار خون در اوگاندا
 		533.84 KB 149 0
رایگان
23
تأثیر رهبری تحول گرا بر رضایت شغلی و نتایج ایمنی بیمار
 		539.55 KB 150 0
رایگان
24
یک مدل چارچوبی TOPSIS فازی برای رتبه بندی تامین آب پایدار
 		452.11 KB 210 0
رایگان
25
استفاده از تحلیل سناریوی مبتنی بر TOPSIS فازی برای ارتقا طراحی و پیش بینی ضایعات جامد شهری: مورد مطالعاتی در مجمع الجزایر قناری
 		2.40 MB 72 0
رایگان

بارگزاری